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Emploi & entreprises

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Recrutement


  • Je souhaite engager un demandeur d'emploi. Que dois-je faire ? Réponse


  • Je cherche à engager du personnel dans un secteur particulier. A qui dois-je m'adresser ? Réponse


  • Quelles sont les aides accordées aux employeurs qui engagent un demandeur d'emploi ? Réponse


  • Je souhaite engager un demandeur d'emploi et bénéficier de l'Allocation de retour en emploi (ARE). Comment faire ? Réponse

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Réduction de l'horaire de travail (RHT) - chômage partiel


  • Mon entreprise est en difficulté mais je ne souhaite pas licencier mes employés. Recourir à la RHT peut-il m'aider ? Réponse


  • Tous les employés de mon entreprise ont-ils droit à la RHT ?
    Non, les personnes qui ont un pouvoir de décision, inscrites ou non au registre du commerce n'y ont pas droit, ainsi que leurs conjoints.


  • Quels sont les critères définissant la perte de travail et permettant de recourir à une RHT ? Réponse


  • A qui dois-je m'adresser pour solliciter une RHT ? Réponse


  • Mon entreprise a des succursales dans plusieurs cantons, où dois-je adresser mes demandes de RHT ?
    Les préavis doivent être adressés aux autorités compétentes du lieu ou est inscrite la succursale. L'entreprise a le choix de la caisse qui va payer les indemnités quel que soit le canton.


  • Mon entreprise doit-elle avoir un système du contrôle de l'horaire de travail pendant la RHT ?
    Oui, un contrôle de l'horaire de travail doit être instauré pendant la RHT.


  • Mes employés ont effectué des heures supplémentaires avant le début de la RHT, qu’en advient-il ?
    Les heures supplémentaires payées ou non compensées avant le début de la RHT sont déduites des heures chômées.


  • J'ai licencié un ou des employés, ont-ils le droit de bénéficier de la RHT ?
    Non, durant le délai de congé, l'employeur est tenu de payer à 100% le salaire des employés licenciés.


  • Puis-je mettre mes employés à 100% en RHT, et quel sont leurs devoirs et obligations ?
    Oui, les employés peuvent être en réduction d'horaire à 100%. Toutefois dès le 2ème mois de chômage à 100% ils sont tenus de faire des recherches d'emploi. Durant le chômage partiel, les employés restent à disposition de l'employeur.


  • Quelle est la durée maximum d'indemnisation en cas de RHT ? Réponse

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Interruption de travail et intempéries


  • De mauvaises conditions météorologiques ont occasionné des interruptions de travail pour mes employés. L'OCE peut-il m'aider financièrement ? Réponse


  • A qui dois-je m'adresser en cas d'interruption de travail due aux intempéries ? Réponse


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Licenciement


  • En tant qu'employeur, je dois licencier plusieurs collaborateurs. Quelles sont les démarches à entreprendre auprès de l'OCE ? Réponse


  • Quelle est la procédure pour annoncer un licenciement collectif ? Réponse

  • Dans quels cas une consultation auprès des employés est-elle nécessaire ? Réponse


  • Existe-t-il un moyen d'éviter le licenciement ? Réponse


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Permis de travail


  • Je souhaite engager un ressortissant d'un Etat tiers. La demande de permis est-elle obligatoire ? Réponse


  • Quels sont les pays membres de l'UE et de l'AELE ? Réponse




Pour toutes les questions relatives à l'engagement de ressortissants étrangers, prendre directement contact avec les autorités compétentes :

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Placement privé et location de services


  • Quelles sont les activités de placement soumises à autorisation ? Réponse

  • Quelles sont les conditions requises pour pratiquer ? Réponse

  • Quel site dois-je consulter pour savoir si une agence de placement ou de location de services possède bien une autorisation de pratiquer ? Réponse

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DEAS - Office cantonal de l'emploi (OCE)
Rue des Gares 16
Case postale 2555
1211 Genève 2

T. +41 22 546 36 66
F. +41 22 546 97 00
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Heures d'ouverture
Lundi-Vendredi : 8.00-16.30